Entre os dias 18 e 23 de maio de 2026, Inês Carriço e Sandra Silva, ambas assistentes operacionais, participaram no curso “Conflict Management for School Staff”, realizado em Sevilha, em Espanha. Esta formação, integrada no projeto Erasmus+ 2024-1-PT01-KA121-ADU-000197879, reuniu participantes de vários países europeus e decorreu em língua inglesa. 

Ao longo da semana, os participantes aprofundaram conhecimentos e desenvolveram competências na área da gestão de conflitos, explorando temas como comunicação não-violenta, inteligência emocional, mindfulness, gestão de raiva, mediação de conflitos e estratégias de prevenção da escalada de situações de tensão. 

A formação destacou a importância do conflito como parte natural das relações humanas, mostrando como uma gestão saudável e colaborativa pode contribuir para melhorar a comunicação, fortalecer equipas e promover ambientes escolares mais positivos e inclusivos. Foram ainda exploradas ferramentas práticas de autorregulação emocional, escuta ativa, resolução construtiva de problemas e gestão do stress e de tempo. 

As sessões decorreram de forma dinâmica e participativa, promovendo momentos de reflexão, partilha de experiências e cooperação entre profissionais, de diferentes países europeus. O curso integrou igualmente atividades culturais e momentos de convívio intercultural, proporcionando uma experiência enriquecedora tanto a nível profissional como pessoal. 

Para além da componente formativa, a mobilidade incluiu diversas atividades culturais que proporcionaram aos participantes, a oportunidade de conhecer melhor a história, o património e a cultura local. A formação integrou atividades no local de Las setas, e no Parque de María Luisa. Integrou também atividades culturais através de visita guiada por locais emblemáticos — Alcázar, Catedral, bairro de Santa Cruz e Plaza de España — e de um espetáculo de flamenco, valorizando a experiência através do contacto com a identidade e as tradições locais.